Θύελλα αντιδράσεων προκαλούν οι απομακρύνσεις των διοικητών των νοσοκομείων από την αντιπολίτευση, αλλά και από το θεσμικό όργανο που εκπροσωπεί τη χώρα μας διεθνώς σε θέματα νοσοκομειακού μάνατζμεντ, την Ελληνική Εταιρεία Management Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΜΥΥ).

Ο τομεάρχης Υγείας της ΝΔ και βουλευτής Λάρισας, Χρήστος Κέλλας χαρακτήρισε τη διαδικασία αξιολόγησης ως "σταλινικό πογκρόμ", ενώ χαρακτήρισε την ηγεσία του υπουργείου Υγείας ως "απολογούμενη" για τη διαδικασία που ακολουθήθηκε, υπό τον γενικό γραμματέα του υπουργείου, καθώς στη σχετική ανακοίνωση του υπουργείου η διαδικασία χαρακτηρίζεται ως "ανοικτή, διαφανής και μη κυβερνητικά ελεγχόμενη".

Όσον αφορά την "εργασιακή ειρήνη" την οποία επικαλείται το υπουργείο, αυτή φαίνεται να ρίχνει λάδι στη φωτιά, καθώς ο βουλευτής καταλήγει στη σχετική του δήλωση: "Αλήθεια κ. Υπουργέ, ποιους νομίζετε ότι κοροϊδεύετε και για πόσο καιρό νομίζετε ότι μπορείτε να κοροϊδεύετε; Φοβού τα σκυλιά που γαβγίζουν, ιδίως σε ένα καραβάνι που δεν προχωράει...".

Στην ίδια κατεύθυνση κινήθηκαν και οι δηλώσεις του υπεύθυνου του τομέα υγείας στο Ποτάμι, Κων. Μπαργιώτα, που ανέφερε ότι "τα νοσοκομεία καταρρέουν εγκαταλελειμμένα, από την ερχόμενη εβδομάδα όμως θα έχουν διοικήσεις εμπιστοσύνης" και πρόσθεσε ότι "χρειάστηκε πρώτα, μετά την ταπεινωτική αναπομπή της τροπολογίας Κουρουμπλή από την Τρόικα, να στήσει μια «αδιάβλητη επιτροπή αξιολόγησης».

Ο κ. Μπαργιώτας υπογράμμισε ακόμη ότι το σήριαλ δεν σταματά εδώ. Αναμένεται το δεύτερο επεισόδιο με τίτλο "αδιάβλητες προσλήψεις".
Και τόνισε πως οι απολύσεις οδηγούν σε αποζημιώσεις δεκάδων χιλιάδων ευρώ για τους απολυθέντες διοικητές τονίζοντας μάλιστα πως ο πρόεδρος της αδιάβλητης επιτροπής αξιολόγησης, έχει ο ίδιος προσφύγει στα δικαστήρια και έχει δικαιωθεί και αποζημιωθεί ως παρανόμως απολυθείς το 2004". Σημειώνοντας πως "ο διορισμός ημετέρων σε θέσεις ευθύνης στα νοσοκομεία αποτελεί τη βασική αιτία της κακοδιοίκησης και της διαφθοράς που βασιλεύουν στο σύστημα", κατέληξε λέγοντας πως "Για μια ακόμη φορά χάθηκε μια ευκαιρία. Οι κομματικές διοικήσεις αντικαθίστανται από κομματικές διοικήσεις και τα αποτελέσματα είναι προδιαγεγραμμένα. Για μια ακόμη φορά η καινούρια κυβέρνηση συμπεριφέρεται, όπως οι παλιές. Με πελατειακά κριτήρια, απροκάλυπτα κομματικά και ευνοιοκρατικά". 

Οι τεχνοκράτες
Από την πλευρά των τεχνοκρατών, η Ελληνική Εταιρεία Management Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΜΥΥ) συζήτησε διεξοδικά την ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας για την αξιολόγηση και αντικατάσταση των απερχόμενων Διοικητών και Αναπλ. Διοικητών των κρατικών νοσοκομείων και κατέληξε ομόφωνα στα εξής:
1.  Για το παρελθόν, χαρακτήρισε σεβαστή την κρίση της 5μελούς Επιτροπής Αξιολόγησης, η οποία έχει σήμερα νόμιμη σύνθεση, τονίζοντας πως οι συντριπτικά περισσότεροι υπηρετούντες ήσαν ακατάλληλοι και είχαν διορισθεί με αμιγώς κομματικά κριτήρια. Εξέφρασε την αντίρρησή της  για την απομάκρυνση ελάχιστων στελεχών, παρ΄ ότι αρμοδίως κρίθηκαν  θετικά, υπογραμμίζοντας πως η ασαφής επίκληση μιας νεφελώδους «εργασιακής ειρήνης» εκφεύγει των επιστημονικών ορίων της αξιοκρατικής και ασθενοκεντρικής διοίκησης ενός συστήματος υγείας. 
2.  Για το μέλλον, χαρακτήρισε κρίσιμο τον τρόπο επιλογής των νέων Διοικητών και Αναπλ. Διοικητών των Νοσοκομείων του ΕΣΥ.
Σημείωσε πως είναι ανεπαρκής η προϋπόθεση για ένα οποιοδήποτε πτυχίο ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ όπως συνέβαινε και με τις προηγούμενες προκηρύξεις, ενώ η "συνεκτίμηση" αφορά προσόντα που προϋπήρχαν και ήταν αυτή η συνεκτίμηση η αιτία για τη  μέχρι σήμερα απροκάλυπτη κομματικοποίηση.

Μάλιστα η ΕΕΜΥΥ παραθέτει μια σειρά τραγελαφικών καταστάσεων που μπορεί να προκύψουν από τη "συνεκτίμηση" αυτή, όπως για παράδειγμα να διοριστεί διοικητής νοσοκομείου:

  • ένας πτυχιούχος Δασοπονίας, χωρίς άλλο τυπικό ή ουσιαστικό προσόν, αρκεί να είναι μέλος κάποιου σωματείου προστασίας των Δασών («συμμετοχή σε εθελοντική οργάνωση»),
  • ένας Δρας Αισθητικής Χειρουργικής ή Κλινικής Χημείας ή Οδοντιατρικής (τίτλος «συναφής με τις υπηρεσίες υγείας», γενικώς και αορίστως),  χωρίς ίχνος επαφής με τη Διοίκηση ή τα Οικονομικά ή την Πολιτική της Υγείας, 
  • ένας Θεολόγος, με πλήρη άγνοια Πληροφορικής ή Σχεδιασμού ή Ποιότητας Υπηρεσιών Υγείας, αλλά «με γενικότερη κοινωνική αναγνώριση»  (π.χ. εκλεγμένος Δημοτικός Σύμβουλος),
  • ένας άνεργος νεαρός πτυχιούχος, χωρίς οποιαδήποτε προγενέστερη εργασιακή εμπειρία  (αφού, η επαγγελματική διαδρομή  –αν βέβαια και εφόσον υπάρχει-  απλώς «συνεκτιμάται») !

Και επισημαίνει πως στην ανακοίνωση του υπουργείου υπάρχουν και άλλες ασάφειες, όπως π.χ. η έλλειψη αναφοράς στην αναγνώριση των τίτλων εξωτερικού από το ΔΙΚΑΤΣΑ/ΔΟΑΤΑΠ, κ.λπ.

Εν αναμονή κατάθεσης Νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας, η ΕΕΜΥΥ ζητεί  να τροποποιηθούν οι διατάξεις των παρ. 4 και 5 του άρθρου 2 του Ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α΄ 41), σύμφωνα με τις προτάσεις της που έχουν ήδη υποβληθεί στο Υπουργείο Υγείας, με τις οποίες λαμβάνονται υπόψιν και οι κατευθυντήριες προτροπές της International Hospital Federation (IHF) και της European Association of Hospital Managers (EAHM), που αναφέρονται στην Επιστημονική Διοίκηση των Νοσοκομείων.
Και καταλήγοντας η ΕΕΜΥΥ τονίζει: "Θα είναι θλιβερό,  αν συνεχίσει η Ελλάδα, ν΄ αποτελεί δακτυλοδεικτούμενο διεθνές παράδειγμα προς αποφυγή, για τον τρόπο άσκησης της  νοσοκομειακής διοίκησης".