Δυσαρεστημένοι με την απασχόλησή τους είναι οι περισσότεροι Έλληνες εργαζόμενοι και μάλιστα η χώρα μας κατατάσσεται σταθερά στην τελευταία θέση, ανάμεσα σε 33 χώρες – μέλη του ΟΟΣΑ, σε ότι αφορά τους δείκτες «Ένταση Εργασίας» και «Εργασιακή Ανασφάλεια».
Πρόσφατη έρευνα του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ που πραγματοποιήθηκε μεταξύ 1-8 Μαρτίου σε 1000 άτομα άνω των 17 ετών, έδειξε τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων σε μια σειρά παράγοντες που συνθέτουν την ποιότητα στην εργασία τους.
Συγκεκριμένα, η πλειονότητα των εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα εμφανίζεται δυσαρεστημένη ως προς τις ακόλουθες παραμέτρους:
1. ικανότητα εκπλήρωσης των οικονομικών τους υποχρεώσεων με βάση τις απολαβές τους,
2. προοπτική βελτίωσης των απολαβών τους,
3. ένταση και χρόνος εργασίας τους,
4. διατήρηση ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ελεύθερου χρόνου,
5. κατανομή ανατιθέμενων αρμοδιοτήτων και
6. αναντιστοιχία αντικειμένου εργασίας τους ως προς τις σπουδές και τα προσόντα τους.
Στην ίδια έρευνα αναδείχθηκαν επίσης τα σημαντικότερα στοιχεία που συνθέτουν την ποιότητα στο περιβάλλον εργασίας, όπως είναι η δυνατότητα ελεύθερης έκφρασης γνώμης εντός της εργασίας και διαβούλευσης με τη διοίκηση, η παροχή από την επιχείρηση συνεχούς επιμόρφωσης-κατάρτισης για βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, η λειτουργία επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας εντός της επιχείρησης, καθώς και η ύπαρξη ειδικής μέριμνας στους χώρους εργασίας για τους ασθενέστερους εργαζόμενους.
Αντίστοιχα, στην έρευνα της Οικονομικής Επιτροπής για την Ευρώπη των Ηνωμένων Εθνών αναπτύσσεται ένα πλαίσιο συνολικής προσέγγισης για την αξιολόγηση της ποιότητας της εργασίας στις πολλαπλές πτυχές της, που αποτελείται από 68 δείκτες που αφορούν την ποιότητα της απασχόλησης από την οπτική του μισθωτού εργαζόμενου (Ασφάλεια και δεοντολογία στην εργασία, Έσοδα και οφέλη από την εργασία, Ώρες εργασίας και εξισορρόπηση επαγγελματικού και προσωπικό χρόνου, Προστασία της Εργασίας και Κοινωνική Πρόνοια, Κοινωνικός διάλογος, Ανάπτυξη δεξιοτήτων και κατάρτιση, Εργασιακές σχέσεις και κίνητρα στην εργασία).
Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ, που έγινε σε συνεργασία με την Alco, η σημαντικότερη παράμετρος για τους εργαζομένους, είναι η υγιεινή και ασφάλεια, ενώ ακολουθούν κατά σειρά σπουδαιότητας η βοήθεια από συναδέλφους, οι αναθυμιάσεις, οι υπόγειοι μη φωτεινοί χώροι, η παραβίαση του αντικαπνιστικού νόμου και οι ισχυροί θόρυβοι.
Σε ότι αφορά το κοινωνικό περιβάλλον, κυρίαρχο ζητούμενο είναι η ελεύθερη έκφραση γνώμης στη διοίκηση και η επιμόρφωση, ακολουθεί η μέριμνα για τους ασθενέστερους, ενώ από τα θέματα που ενδιαφέρουν είναι η ισόποση παρουσία ανδρών – γυναικών στους εργαζομένους και η ισόποση παρουσία ανδρών – γυναικών σε διευθυντικές θέσεις.
Κατά την αξιολόγηση της τρέχουσας απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, στην κορυφή των ενδιαφερόντων των εργαζομένων είναι η σταθερότητα στην απασχόληση και ακολουθούν κατά σειρά προτίμησης, η συμπεριφορά του προϊσταμένου και εργοδότη, το ωράριο απασχόλησης, το επίπεδο προσόντων και σπουδών, η κατανομή αρμοδιοτήτων, η ένταση εργασίας, η ισορροπία εργασίας και ελεύθερου χρόνου, η βελτίωση των αμοιβών και η εκπλήρωση των οικογενειακών υποχρεώσεων.
Τα πέντε πιο σημαντικά στοιχεία που συνθέτουν την ποιότητα της εργασίας, είναι η ελεύθερη έκφραση γνώμης, η επιμόρφωση, η επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας, η βοήθεια από συναδέλφους και η μέριμνα για τους ασθενέστερους.
