Σαφή και αιχμηρή τοποθέτηση απέναντι στον Προϋπολογισμό του 2026 για τη Δημόσια Υγεία κάνει η ΠΟΕΔΗΝ, επισημαίνοντας ότι τα κονδύλια που προβλέπονται δεν επαρκούν για να στηρίξουν το ήδη επιβαρυμένο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Η Ομοσπονδία τονίζει ότι, παρά τις όποιες ψηφιακές και κτιριακές αναβαθμίσεις, το ΕΣΥ παραμένει «χωρίς χέρια», με συνεχείς αποχωρήσεις προσωπικού και χωρίς πραγματική προοπτική ενίσχυσης.
«Όχι καταστροφολογία – όχι θριαμβολογία»
Η ΠΟΕΔΗΝ ξεκαθαρίζει ότι η κριτική της γίνεται «με απόλυτη υπευθυνότητα», χωρίς υπερβολές. Όπως αναφέρει, η κινδυνολογία αδικεί το υγειονομικό προσωπικό που συνεχίζει να στηρίζει το σύστημα κάτω από εξαντλητικές συνθήκες, ενώ αντίθετα οι κυβερνητικές θριαμβολογίες υποτιμούν τις δυσκολίες που βιώνουν καθημερινά οι πολίτες, ειδικά όταν αναγκάζονται να πληρώνουν από την τσέπη τους για να εξασφαλίσουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας.
Εξοπλισμός υψηλής τεχνολογίας – Χωρίς προσωπικό να τον λειτουργήσει
Παρά τις σημαντικές επενδύσεις των τελευταίων ετών σε εξοπλισμό και κτιριακές υποδομές – κυρίως μέσω δωρεών, ευρωπαϊκών πόρων και του Ταμείου Ανάκαμψης – η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι η στελέχωση παραμένει ο μεγάλος ασθενής του συστήματος.
Η έλλειψη προσωπικού, όπως τονίζει, αποτελεί τη βασικότερη πηγή των παθογενειών του ΕΣΥ. Οι νέες προκηρύξεις δεν προσελκύουν υποψηφίους, ενώ ανησυχητικό είναι και το γεγονός ότι φθίνει το ενδιαφέρον των νέων για σπουδές στα επαγγέλματα υγείας. Παράλληλα, οι συνεχείς αποχωρήσεις τακτικών υπαλλήλων οδηγούν σε αρνητικό ισοζύγιο.
Οι λόγοι φυγής από το ΕΣΥ
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, το προσωπικό εγκαταλείπει το Εθνικό Σύστημα Υγείας λόγω:
-
πολύ χαμηλών μισθών,
-
εξευτελιστικού ωρομισθίου,
-
μη ένταξης στα Βαρέα & Ανθυγιεινά,
-
μη μονιμοποίησης συμβασιούχων,
-
εξαντλητικών ωραρίων.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, καθώς –όπως σημειώνεται– οι εργαζόμενοι σε καθεστώς «ομηρίας» είναι πιο πιθανό να αποχωρήσουν.
Υποχρηματοδότηση: ο πυρήνας του προβλήματος
Η ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει ότι με τις δημόσιες δαπάνες υγείας να παραμένουν στο 5,5% του ΑΕΠ, πολύ κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 7,5%, δεν μπορεί να υπάρξει καμία ουσιαστική ανάταξη του ΕΣΥ. Η υποχρηματοδότηση οδηγεί σε:
-
συνεχή υποβάθμιση των υπηρεσιών,
-
περιφερειακές ανισότητες πρόσβασης,
-
αύξηση των ιδιωτικών πληρωμών, που ήδη φθάνουν το 40% των συνολικών δαπανών.
«Με τέτοια χρηματοδότηση, το ΕΣΥ θα συνεχίσει να υποβαθμίζεται», αναφέρει χαρακτηριστικά η Ομοσπονδία.
Τι δείχνουν τα στοιχεία του Προϋπολογισμού 2026
Η ΠΟΕΔΗΝ κάνει εκτενή ανάλυση των κονδυλίων του Προϋπολογισμού και υπογραμμίζει ότι η εικόνα στασιμότητας είναι ξεκάθαρη.
Ονομαστική αύξηση – πραγματική στασιμότητα
Οι συνολικές δαπάνες υγείας αυξάνονται κατά 178 εκατ. ευρώ, όμως:
-
οι μεταβιβάσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό μειώνονται κατά 240 εκατ. ευρώ,
-
η διαφορά καλύπτεται μόνο από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Δαπάνες προσωπικού: μειωμένες κατά 24 εκατ. ευρώ
Η Ομοσπονδία θεωρεί εξαιρετικά προβληματική τη μείωση των δαπανών για προσωπικό, καθώς αποτελεί σαφή ένδειξη ότι δεν προβλέπεται ενίσχυση των ανθρώπινων πόρων του ΕΣΥ.
Ληξιπρόθεσμες οφειλές: εκτίναξη χρεών
Οι οφειλές των νοσοκομείων έχουν φθάσει τα 1,664 δισ. ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2025 – αύξηση 500 εκατ. ευρώ μέσα σε εννέα μήνες. Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, οι οφειλές αυτές «πνίγουν οικονομικά τα νοσοκομεία».
Αποχωρήσεις προσωπικού: αρνητικό ισοζύγιο
Οι αποχωρήσεις παραμένουν υψηλές:
-
2024: 2.471
-
2025: 2.352
-
2026: 2.353 (εκτίμηση)
Παράλληλα, μεγάλο μέρος των νέων διορισμών αφορά ήδη υπηρετούντες συμβασιούχους. Η ΠΟΕΔΗΝ τονίζει ότι δεν προκύπτει ουσιαστική αύξηση προσωπικού.
Η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας καταλήγει ότι ο Προϋπολογισμός του 2026:
-
δεν βελτιώνει τα οικονομικά του ΕΣΥ
-
δεν δίνει προοπτική ενίσχυσης προσωπικού
-
δεν καλύπτει τις αυξανόμενες ανάγκες των νοσοκομείων
Όπως επισημαίνει, απαιτείται προοδευτική αύξηση των Δημόσιων Δαπανών Υγείας, ώστε η χώρα να φτάσει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο και να τεθεί σε τροχιά πραγματικής ανάταξης του συστήματος υγείας.
