Φυσικά, πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν ότι η συμπερίληψη του βάρους ως παράγοντα για την πρόσληψη ή την προώθηση υποψηφίων ή υπαλλήλων δεν είναι σωστή. Αλλά αυτού του είδους οι διακρίσεις εξακολουθούν να συμβαίνουν, είτε ανοιχτά είτε στα παρασκήνια, με βάση τις συνειδητές και ασυνείδητες προκαταλήψεις των ανθρώπων. Μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο, τόσο οικονομικά όσο και ψυχικά, σε όσους το βιώνουν. Τα μέτρα για την αντιμετώπισή του σημειώνουν απρόσκοπτη πρόοδο. Εν τω μεταξύ, αυτή η ύπουλη μορφή διάκρισης παραμένει δύσκολο να εξαλειφθεί.
«Η διάκριση βάρους μπορεί να βιωθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους, άλλους λεπτούς και άλλους πιο φανερούς», εξηγεί η Rebecca Puhl, καθηγήτρια στο τμήμα ανθρώπινης ανάπτυξης και οικογενειακών επιστημών στο when will viagra be generic? Πανεπιστήμιο του Κονέκτικατ των ΗΠΑ. «Βλέπουμε ανθρώπους να υφίστανται διακρίσεις λόγω του βάρους τους όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία. Είναι λιγότερο πιθανό να προσληφθούν από τα πιο αδύνατα άτομα με τα ίδια προσόντα».
Αν και δεν υπάρχουν στοιχεία που να υποστηρίζουν την ιδέα ότι το βάρος συνδέεται με ορισμένα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, τα στερεότυπα τροφοδοτούν αυτές τις αποφάσεις πρόσληψης. Η Puhl επισημαίνει μια μελέτη του 2008 η οποία διαπίστωσε ότι οι υπέρβαροι υποψήφιοι για εργασία θεωρούνται ως «λιγότερο ευσυνείδητοι, λιγότερο ευγενικοί, λιγότερο συναισθηματικά σταθεροί και λιγότερο εξωστρεφείς από τους ομολόγους τους με «κανονικό βάρος».
Μόλις προσληφθούν για μια δουλειά, οι άνθρωποι μπορούν να βιώσουν διακρίσεις βάρους με διάφορους τρόπους. Μπορεί αποκλεισμός ή / και σχόλια.
Μια μελέτη του 2021, που συνυπογράφηκε από την Puhl, εξέτασε 14.000 άτομα σε όλη την Αυστραλία, τον Καναδά, τη Γαλλία, τη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ που συμμετείχαν σε ένα πρόγραμμα διαχείρισης βάρους. Το πενήντα οκτώ τοις εκατό των ερωτηθέντων είπε ότι είχαν βιώσει στίγμα βάρους από τους συναδέλφους τους .
Άλλες διακρίσεις μπορεί να είναι ανεπαίσθητες. «Βλέπουμε επίσης ανθρώπους που έχουν παραβλεφθεί για προαγωγές ή απολύονται άδικα από τη δουλειά τους λόγω του βάρους τους», εξηγεί η Puhl.
Μια μελέτη του 2012 σε επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού έδειξε ότι ήταν πιο πιθανό να αποκλείσουν τα παχύσαρκα άτομα από την πρόσληψη και λιγότερο πιθανό να τους προτείνουν για εποπτικές θέσεις.
Η διάκριση βάρους εκδηλώνεται σε όλα τα είδη εργασιακών χώρων, σύμφωνα με τον Brian J Farrar, δικηγόρο απασχόλησης στο Sterling Employment Law, που βρίσκεται στο Bloomfield viagra 100mg Hills του Μίσιγκαν. Αλλά λέει ότι είναι ιδιαίτερα διαδεδομένο σε περιβάλλοντα με έμφαση στη φυσική εμφάνιση. «Τείνεις να το βλέπεις περισσότερο όταν οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν με τους πελάτες», εξηγεί. «Σε ένα εστιατόριο ή ένα κατάστημα λιανικής, έχετε την τάση να έχετε υψηλότερη πιθανή συχνότητα διάκρισης βάρους».
Υπάρχει και το στοιχείο του φύλου: Η Puhl λέει ότι οι γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στις διακρίσεις βάρους στο viagra no perscription uk χώρο εργασίας. «Το βιώνουν όχι μόνο σε υψηλότερα επίπεδα, αλλά και σε χαμηλότερα επίπεδα σωματικού βάρους», λέει. «Για τους άντρες, ο ΔΜΣ [Δείκτης Μάζας Σώματος ] πρέπει να αυξηθεί αρκετά ψηλά πριν ξεκινήσει το ίδιο επίπεδο διάκρισης βάρους για τις γυναίκες». Η Puhl το αποδίδει σε διαφορετικά κοινωνικά cialis or viagra πρότυπα σχετικά με το βάρος και την ελκυστικότητα μεταξύ των φύλων.
Η διάκριση βάρους μπορεί να έχει πολλαπλές επιπτώσεις, τόσο όσον αφορά την εξέλιξη της σταδιοδρομίας ενός εργαζομένου – η οποία συνδέεται με τις δυνατότητες κερδοφορίας του – όσο και την ψυχική του υγεία. Από οικονομικής πλευράς, μια μελέτη του 2011 έδειξε ότι μια αύξηση κατά μία μονάδα στον ΔΜΣ μιας γυναίκας συσχετίζεται με μείωση 1,83% των ωρομισθίων. Και μια μελέτη του 2018 έδειξε ότι ενώ το να είσαι σε χαμηλότερο εισοδηματικό κλιμάκιο μπορεί να αυξήσει τους κινδύνους παχυσαρκίας, ισχύει και το αντίστροφο – η παχυσαρκία μειώνει το εισόδημα κάποιου , οι επιπτώσεις είναι πιο έντονες στις γυναίκες παρά στους άνδρες.
Η κρίση με βάση το βάρος και οι αγενείς παρατηρήσεις μπορούν επίσης να οδηγήσουν σε αρνητικές συμπεριφορές υγείας , όπως υψηλότερη διαταραχή ύπνου και χρήση αλκοόλ, χαμηλότερη σωματική δραστηριότητα και κακές διατροφικές συνήθειες.
