ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ στην πανελλαδική απεργία

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους συναδέλφους μας από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων που καταδυναστεύουν τη ζωή μας!

Η επίθεση της κυβέρνησης ενάντια στα δικαιώματά μας, ενάντια στο δικαίωμα του λαού μας στις υπηρεσίες υγείας που δικαιούται να έχει τον 21ο αιώνα, συνεχίζεται.

Απεργούμε γιατί δεν ανεχόμαστε την εποχή της ΑΙ και της ρομποτικής χειρουργικής, το 49% των ασθενών μας να μη βρίσκει γιατρό και το 24% να μη μπορεί να κάνει αναγκαίες εξετάσεις. Απεργούμε γιατί την ώρα που οι δημόσιες δομές υγείας έχουν συρρικνωθεί κατά 40% συγκριτικά με το 2009 και το προσωπικό τους έχει απομείνει μισό, γερασμένο και εξουθενωμένο, οι ιδιωτικοί όμιλοι της υγείας κάνουν «τρελό» πάρτι κερδών.

Αυτούς υπηρετούν μια σειρά αντιλαϊκά αντιδραστικά νομοθετήματα που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ.

• Το σμπαράλιασμα της ΠΦΥ και το βάπτισμα ανειδίκευτων πτυχιούχων ιατρικών σχολών σε «προσωπικούς» γιατρούς, αντί για τη στελέχωση των Κ.Υ με μαζικές προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών. 

• Η ολοκλήρωση του εγκλήματος της παράδοσης της μοναδικής δημόσιας Παιδοογκολογικής μονάδας της χώρας, με την υποδομή και το προσωπικό της στο ιδιωτικού – επιχειρηματικού χαρακτήρα ΝΠΙΔ «Ογκολογικό Νοσοκομείο Παίδων Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – Ελπίδα». 

Δε διστάζουν ακόμα και τον παιδικό καρκίνο να τον αντιμετωπίζουν ως ευκαιρία για μπίζνες!

• Η υποβάθμισης της Μονάδας Μεταμόσχευσης Οργάνων του «Ευαγγελισμού» σε συνδυασμό με την αφαίρεση της αρμοδιότητας διενέργειας μεταμοσχευτικού ελέγχου από τα 2 δημόσια νοσοκομεία του «Ευαγγελισμού» και του «Γεννηματάς» και την εξολοκλήρου ανάθεσή της στο Ωνάσειο.

• Τα 30 εκατομμύρια ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης που θα τσεπώσουν οι κλινικάρχες για να πραγματοποιήσουν μέρος των «δωρεάν» απογευματινών χειρουργείων και να εμπεδωθεί στη συνείδηση του λαού ότι θα πρέπει να πληρώσει από την τσέπη του το νόμιμο φακελάκι στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία των δημόσιων νοσοκομείων, αλλιώς είναι καταδικασμένος να περιμένει στις λίστες της ντροπής.

Απεργούμε γιατί θέλουν να δουλεύουμε μέχρι τα 70 και τα 80, αντί να ικανοποιήσουν το αυτονόητο αίτημά μας να μας εντάξουν στα ΒΑΕ, για να μην προσλάβουν νέους γιατρούς, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις στην υγεία όχι μόνο τη δική μας αλλά πάνω από όλα των ασθενών μας.

Απεργούμε ενάντια στους καθηλωμένους στα επίπεδα του 2009 μισθούς, στις αυξήσεις που εξανεμίζονται από την ακρίβεια, στην εντατικοποίηση, τις συνεχείς μετακινήσεις και την εργασιακή ομηρία. 

Απεργούμε ενάντια στην πολιτική της κυβέρνησης που δίνει για την υγεία, την παιδεία, τους μισθούς, τις συντάξεις,  μόνο το περίσσευμα, από μία ανάπτυξη που έχει ως αποκλειστική προτεραιότητα την ενίσχυση των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων και των κερδών τους.

Απεργούμε ενάντια στη στήριξη με δισεκατομμύρια ευρώ, από τον κρατικό προϋπολογισμό, της δολοφονικής μηχανής του ΝΑΤΟ, της γενοκτονίας του Παλαιστινιακού λαού από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ, του αιματοκυλίσματος των λαών. Απεργούμε για την άμεση απεμπλοκή της χώρας μας από τους επικίνδυνους για το λαό μας πολεμικούς σχεδιασμούς όπου γης.

Όλες και όλοι στην απεργία στις 20 Νοέμβρη!

Στην καλλιέργεια της μοιρολατρίας ότι με τους αγώνες δε βγαίνει τίποτα απαντάμε: Ο μοναδικός χαμένος αγώνας είναι ο αγώνας που δε δίνεται!  Ότι έχουμε κερδίσει μέχρι τώρα είναι αποτέλεσμα της συλλογικής διεκδίκησης και δράσης. Τίποτα δεν μας έχει χαριστεί.

Ήρθε η ώρα να δείξουμε τη δύναμη μας! Η προσπάθεια της κυβέρνησης και του υπουργού εμπορίου της υγείας να συκοφαντήσει και να λοιδορήσει τους αγώνες μας, η εκστρατεία φίμωσης όσων αναδεικνύουν τα οξυμμένα προβλήματα και διεκδικούν λύσεις, είναι η απτή απόδειξη ότι μας υπολογίζουν, μας φοβούνται! Αντλούμε αισιοδοξία από τις χιλιάδες λαού που διαδηλώνουν σε όλη την Ελλάδα για την υπεράσπιση της υγείας και της ζωής τους.

Στις 20 Νοέμβρη απεργούμε και διεκδικούμε:

• Διπλασιασμό των απολαβών των νοσοκομειακών γιατρών. 20% αύξηση βασικού μισθού και διπλασιασμός του ωρομισθίου της εφημερίας άμεσα για όλες τις βαθμίδες. Επαναφορά 13ου, 14ου μισθού και επιδόματος αδείας. Οι πρόσθετες (υπεράριθμες) εφημερίες να μην φορολογούνται. Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 

• Μαζικές μόνιμες προσλήψεις γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας για όλο το λαό. 

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ 

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024.
Δίνουμε συνέχεια στους διαρκείς αγώνες μας για την Σωτηρία της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ καθώς επίσης για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές στο υγειονομικό προσωπικό.
Για να έχει μέλλον η Δημόσια Υγεία πρέπει να αντιμετωπιστούν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.
Δεν υπάρχει διαθέσιμη συνταγή που μπορεί να επιλύσει τα σοβαρά προβλήματα του ΕΣΥ εάν δεν αντιμετωπισθεί η γενεσιουργός αιτία που είναι το χαμηλότατο ύψος των Δημοσίων δαπανών υγείας το οποίο βρίσκεται στο 5,5% του ΑΕΠ, την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Δεν φτιάχνει το ΕΣΥ με τέτοιο ύψος Δημοσίων Δαπανών. Συνεχώς θα αυξάνονται οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας, είτε εντός του συστήματος είτε εκτός.
Μεταρρύθμιση είναι οι προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να ανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που είναι στο 40% των συνολικά αναπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών για να χειρουργηθούν οι 100.000 ασθενείς που βρίσκονται σε λίστες αναμονής. Τα 35.000 δωρεάν απογευματινά χειρουργεία από το Ταμείο Ανάκαμψης είναι αδύνατον με την σημερινή στελέχωση να τα φέρουν σε πέρας τα Νοσοκομεία.
Μεταρρύθμιση είναι οι μόνιμες προσλήψεις ικανού αριθμού υγειονομικών. Τώρα οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλότατοι μισθοί, η έλλειψη κινήτρων επιτείνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ.
Οι μισθοί μας κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
Συγκριτικά οι μισθοί μας ΤΩΡΑ και το έτος 2011:
Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 816,82 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 803,92 ευρώ.
Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 716,61 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 757,74 ευρώ.
Τραυματιοφορέας ΥΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 664,79 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 677,40 ευρώ.
Επιμελητής Β’ ιατρός: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 1216,71 ευρώ και το 2011 ήταν 1264 ευρώ.
Όμως το έτος 2011 οι μισθοί κατ’ έτος που λαμβάναμε ήταν 14 και τώρα 12 αφού έχουν κοπεί το Επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών. Ως εκ τούτω λαμβάνουμε πολύ χαμηλότερους μισθούς από το έτος 2011 παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από το έτος 2011. Αλήθεια ποιος πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό στο Σύστημα Υγείας;
Ένας Νοσηλευτής με πλήρες κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7 απογεύματα, 3 αργίες το μήνα, λαμβάνει 100-150 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μια μόνο αργία λαμβάνουν πολλαπλάσια χρήματα.
Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.
Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.
Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Το έτος 2023 προσελήφθησαν μόνο 150 επικουρικοί εργαζόμενοι. Κάθε μήνα από τα Νοσοκομεία το προσωπικό μειώνεται περίπου κατά 300 υπαλλήλους. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού.
Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Αρκετοί συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του 67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;