Αύξηση της περιουσίας του κατά 166%, μέσα σε 5 χρόνια, πέτυχε το Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΑΥΦΕ ΝΠΙΔ) σύμφωνα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στην 6η Γενική Συνέλευση των ασφαλισμένων το, την περασμένη Κυριακή 31/03/2019.
Η αύξηση της περιουσίας προέκυψε μεταξύ άλλων κυρίως από την συνολική συσσώρευση των εσόδων από εισφορές και των εισπράξεων από την αποπληρωμή των ρυθμίσεων που συνέβαλαν καθοριστικά στη δημιουργία του ετήσιου οργανικού πλεονάσματος.
Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης οι ομιλητές παρουσίασαν την πορεία των οικονομικών του Ταμείου, το οποίο τα τελευταία 5 χρόνια υφίσταται ως Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, καθώς επίσης, και το προφίλ των ασφαλισμένων του, κυρίως δε το πώς αυτό άλλαξε κατά τη διάρκεια της κρίσης.
Μεταξύ άλλων επισημάνθηκαν τα εξής:
Το προφίλ των ασφαλισμένων
Το 2018 οι ενεργοί ασφαλισμένοι ανέρχονται στις 23.418. Το 78% (18.357) είναι νέοι ασφαλισμένοι (από 01.01.1993) και το 22% (5.061) παλαιοί ασφαλισμένοι (έως 31.12.1992).
Το ποσοστό των ασφαλισμένων το 2008 που αμείβονταν έως 650 € ήταν 5,58%. Από 650 € έως 1.000 € ήταν 22,79% και από 1.000 έως 1.500 € ήταν 30,60%. Το 2018 το ποσοστό των ασφαλισμένων που αμείβονται έως 650 € έφτασε το 22,49% (μεταβολή +16,91), από 650 € έως 1.000 € ήταν στο 21,21% (μεταβολή -1,58) και από 1.000 € έως 1.500 € ήταν στο 21,56% (μεταβολή -9,04%).
Ως προς την κατανομή των θέσεων εργασίας στον κλάδο του Φαρμάκου για την δεκαετία 2008–2018, αξιοσημείωτη είναι η αύξηση του ποσοστού (+11,30%) των εργαζόμενων στα φαρμακεία από 33,27% σε 44,57% επί του συνόλου των εργαζομένων. Αξιοσημείωτη είναι επίσης η μείωση του ποσοστού των εργαζόμενων στο στενό πυρήνα της φαρμακοβιομηχανίας κατά 7,5% (από 32,74% το 2008 σε 25,24% το 2018), ενώ η συνολική μείωση των εργαζομένων στις αντιπροσωπείες και στη φαρμακοβιομηχανία ξεπέρασε το 25%, δέκα χρόνια μετά.
Οι νέες προσλήψεις στον κλάδο του Φαρμάκου το 2018 ανέρχονται στις 3.097 (65,32% είναι γυναίκες και 34,68% είναι άντρες).
Αναλογιστικές μελέτες
Κατά την διάρκεια λειτουργίας του ΤΑΥΦΕ ΝΠΙΔ εκπονήθηκαν 5 αναλογιστικές μελέτες (2013, 2014, 2015, 2016, 2017). Όλες δείχνουν ότι, αν και το Ταμείο έχει οργανικό πλεόνασμα το οποίο ξεπερνά κατ’ έτος το 65% των εσόδων του, παρόλα αυτά εμφανίζει αναλογιστικό έλλειμμα σε μακροχρόνιο ορίζοντα και απαιτείται ή αύξηση εισφορών ή μείωση των παροχών σύμφωνα με τα συμπεράσματα όλων των μελετών.
Μάλιστα, εφόσον ολοκληρώθηκε και η σύνταξη των οικονομικών καταστάσεων όλων των χρήσεων που εκκρεμούσαν από το 2007 έως το 2017, η Γενική Συνέλευση εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο να προχωρήσει:
α) στην επιλογή του οικονομικού συστήματος, το οποίο θα ισχύει εφεξής σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, και
β) στην αλλαγή του τρόπου υπολογισμού του εφάπαξ, προκειμένου να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και δικαιότερη κατανομή των ελλειμμάτων.